Dyrektor kieruje działalnością dydaktyczno-wychowawczą szkoły oraz reprezentuje ją na zewnątrz.

Sprawuje nadzór pedagogiczny.

Sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psycho-fizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne.

Ponadto:

1. Dysponuje środkami określonymi w planie finansowym szkoły i ponosi
odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie, a także może organizować administracyjną, finansową i gospodarcza obsługę szkoły.

2. Realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach ich kompetencji.

3. Zatwierdza po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz rady rodziców szkolny zestaw programów nauczania.

4. Wstrzymuje wykonanie uchwał innych organów szkoły w przypadku ich niezgodności z przepisami obowiązującego prawa.

5. Wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczegółowych.

6. Współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych.

7. Współdziała z Centralną i Okręgową Komisją Egzaminacyjną.

8. Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach:

9. Dyrektor szkoły w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z radą rodziców, radą
pedagogiczną, rodzicami i samorządem uczniowskim.

 

Organizowanie i kierowanie tokiem codziennej pracy szkolnej w ramach obowiązkowych dyżurów.

 

I. Uprawnienia

• Wicedyrektor podczas nieobecności w pracy dyrektora szkoły z uzasadnionych powodów przejmuje uprawnienia zgodnie z jego kompetencjami, a w szczególności:
  • podejmuje decyzje w sprawach pilnych,
  • podpisuje dokumenty w zastępstwie lub z upoważnienia dyrektora, używając własnej pieczątki,
  • współdziała na bieżąco z organem prowadzącym szkołę, związkami zawodowymi oraz innymi instytucjami,
  • kieruje pracą sekretariatu i personelu obsługi.
• Prowadzi obserwacje zajęć  nauczycieli klas I - III, zgodnie z rocznymi ustaleniami, dokonuje analizy i oceny ich pracy, sporządza wnioski o nagrody i odznaczenia.
• Wnioskuje do dyrektora szkoły o przyznanie dodatku motywacyjnego i samorządowego nauczycielom za osiągnięcia w pracy zawodowej.
• Ma prawo - w przypadku jawnego naruszenia dyscypliny pracy przez nauczyciela lub pracownika nie będącego nauczycielem - do podjęcia decyzji w sprawie oraz wystąpienia z wnioskiem o ukaranie go do dyrektora szkoły.
• Rozlicza systematycznie i na bieżąco nauczycieli z pełnienia dyżurów podczas przerw międzylekcyjnych i po lekcjach.
• Może zatrzymać nauczyciela w pracy podczas ferii zimowych i letnich oraz przerw świątecznych, jeżeli nie uzupełnił prawidłowo wymaganej dokumentacji szkolnej.
• Rozlicza z realizacji zadań wychowawczo - opiekuńczych szkoły nauczycieli klas I - III.

• Oddziałuje na nauczycieli, uczniów i rodziców w zakresie pełnej realizacji zadań zmierzających do właściwej organizacji pracy szkoły, ładu i porządku w budynku.
• Sprawuje nadzór pedagogiczny nad nauczycielami klas I - III.
• Dba o dyscyplinę pracy nauczycieli i uczniów, wypracowuje nowe metody w celu jej poprawienia, na bieżąco rozlicza niezdyscyplinowanych.
• Czuwa nad przestrzeganiem planu zajęć lekcyjnych nauczycieli i uczniów.
• Organizuje zastępstwa za nieobecnych nauczycieli, prowadzi ich właściwą dokumentację, rozlicza nauczycieli zastępujących z ich prawidłowego odbycia i zapisu w dziennikach zajęć.
• Opracowuje harmonogram dyżurów nauczycieli podczas przerw międzylekcyjnych, przed i po lekcjach oraz czuwa nad jego realizacją.
• Sporządza bieżący wykaz klas i nauczycieli oddziałów I -VII przebywających na wycieczkach szkolnych, czuwa nad prawidłowym wypełnieniem dokumentacji.
• Sporządza miesięczny wykaz przepracowanych przez nauczycieli godzin ponadwymiarowych i zastępstw oraz, w związku z tym, dba o prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, zwłaszcza dzienników i zeszytu zastępstw.
• Inspiruje i organizuje całokształt pracy wychowawców klas I -III zgodnie z przydziałem, czuwa nad prawidłowym prowadzeniem przez nich dokumentacji klasy, sprawuje szczególną opiekę nad młodymi wychowawcami.
• Kontroluje i gromadzi informacje o prowadzonych zajęciach pozalekcyjnych i pozaszkolnych oraz ocenia zagospodarowanie czasu wolnego uczniów.
• Nadzoruje oceniania.
• Organizuje pedagogizację rodziców, dba o różnorodność form spotkań.
• Kieruje pracami związanymi z przygotowaniem uroczystości szkolnych - uroczyste rozpoczęcie i zakończenie roku szkolnego, dokonuje oceny zaangażowania nauczycieli i uczniów w ich realizację (klasy I - III).
• Organizuje zadania dotyczące współpracy  z partnerami szkoły.
• Wykonuje inne prace zlecone przez dyrektora szkoły.
• Przeprowadza rekrutację.
• Nadzoruje organizację wycieczek szkolnych.
• Nadzoruje realizację innowacji szkolnych.
• Dba o prawidłowy przebieg doskonalenia nauczycieli.
• Organizuje Dni Otwarte szkoły.
• Prowadzi kontrolę zarządczą.
• Nadzoruje organizację pomocy psychologiczno – pedagogicznej.
• Gromadzi sprawozdania dotyczące:
  • pracy pedagoga, psychologa, logopedy, terapeuty,
  • przestrzegania zasad bezpieczeństwa,
  • dyżurów uczniowskich,
  • pracy samorządów kl.1-3, 4-7,
  • realizacji szkolnego programu wychowawczo – profilaktycznego.

• Podczas nieobecności w pracy dyrektora szkoły odpowiada jednoosobowo za całokształt pracy szkoły.
• Odpowiada przed dyrektorem szkoły za pełną i terminową realizację powierzonych zadań, a w szczególności za:
  • zapewnienie uczniom podczas pobytu w szkole i na jej terenie opieki pedagogicznej w celu zapewnienia ciągłości nauczania i zapobiegania nieszczęśliwym wypadkom,
  • zachowanie przez nauczycieli, uczniów i rodziców oraz innych pracowników szkoły ładu i porządku wewnątrz budynku oraz wokół niego,
  • prawidłowe organizowanie zastępstw za nieobecnych nauczycieli i prowadzenie właściwej dokumentacji,
  • prawidłowe prowadzenie dokumentacji rozliczeń godzin ponadwymiarowych i zastępstw nauczycieli.
  • solidne pełnienie dyżurów przez nauczycieli podczas przerw oraz przed i po lekcjach,
  • pełną realizację zadań wychowawczo-opiekuńczych przez wychowawców oraz prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej,
  • przestrzeganie przez nauczycieli i uczniów dyscypliny pracy i nauki (punktualność w rozpoczynaniu lekcji),
  • odpowiada materialnie za powierzone mienie.

1. Organizowanie i kierowanie tokiem codziennej pracy szkolnej.

2. Hospitowanie zajęć nauczycieli w klasach I - III oraz zajęć w świetlicy.

3. Kontrolowanie prowadzenia dokumentacji szkolnej / dzienniki lekcyjne , arkusze ocen, kontrola dzienników zajęć wyrównawczych / przynajmniej raz na dwa miesiące, a w razie potrzeby częściej.

4. Podczas nieobecności dyrektora szkoły kontrola nad całokształtem pracy szkolnej.

5 . Układanie planu dyżurów i codzienna kontrola nad jego realizacją.

6. Analizowanie pracy wychowawczej nauczycieli i samorządu klas I - III.

7. Organizowanie zastępstw za nauczycieli nieobecnych i prowadzenie dokumentacji zwolnień.

8. Kontrolowanie tygodniowych planów lekcyjnych.

9. Czuwanie nad prawidłowością realizacji programu nauczania w klasach I - III.

10. Przygotowywanie miesięcznych rozliczeń godzin ponadwymiarowych nauczycieli.

11. Kierowanie praktyką studentów z Uniwersytetu Zielonogórskiego.

12. Akceptacja projektów wycieczek klas I - III, z wyjątkiem wycieczek za granice kraju.

13. Sprawowanie opieki nad zajęciami pozalekcyjnymi klas I - III.

14. Koordynowanie pracami zespołu wychowawców.

15. Nadzorowanie wystroju korytarzy szkolnych.

16. Wykonywanie innych niż wymienione prace zlecone przez dyrektora szkoły.

 

1. Wicedyrektor podczas nieobecności w pracy dyrektora szkoły z uzasadnionych powodów przejmuje uprawnienia zgodnie z jego kompetencjami, a w szczególności:

2. Hospituje nauczycieli klas IV - VI, zgodnie z rocznymi ustaleniami, dokonuje analizy i oceny ich pracy, sporządza wnioski o nagrody i odznaczenia.

3. Wnioskuje do dyrektora szkoły o przyznanie dodatku motywacyjnego i samorządowego nauczycielom za osiągnięcia w pracy zawodowej.

4. Ma prawo - w przypadku jawnego naruszenia dyscypliny pracy przez nauczyciela lub pracownika nie będącego nauczycielem - do podjęcia decyzji w sprawie oraz wystąpienia z wnioskiem o ukaranie go do dyrektora szkoły.

5. Rozlicza systematycznie i na bieżąco nauczycieli z pełnienia dyżurów podczas przerw międzylekcyjnych i po lekcjach.

6. Może zatrzymać nauczyciela w pracy podczas ferii zimowych i letnich oraz przerw świątecznych, jeżeli nie uzupełnił prawidłowo wymaganej dokumentacji szkolnej.

7. Rozlicza z realizacji zadań wychowawczo - opiekuńczych szkoły nauczycieli klas IV - VI .

8. Rozlicza z przydzielonych zadań nauczycieli biblioteki szkolnej oraz czuwa nad prawidłowym funkcjonowaniem jej.

II. Obowiązki

1. Oddziałuje na nauczycieli, uczniów i rodziców w zakresie pełnej realizacji zadań zmierzających do właściwej organizacji pracy szkoły, ładu i porządku w budynku.

2. Sprawuje nadzór pedagogiczny nad nauczycielami klas IV - VI.

3. Dba o dyscyplinę pracy nauczycieli i uczniów, wypracowuje nowe metody w celu jej poprawienia, na bieżąco rozlicza niezdyscyplinowanych.

4. Czuwa nad przestrzeganiem planu zajęć lekcyjnych nauczycieli i uczniów.

5. Organizuje zastępstwa za nieobecnych nauczycieli, prowadzi ich właściwą dokumentację, rozlicza nauczycieli zastępujących z ich prawidłowego odbycia i zapisu w dziennikach zajęć.

6. Opracowuje harmonogram dyżurów nauczycieli podczas przerw międzylekcyjnych, przed i po lekcjach oraz czuwa nad jego realizacją.

7. Sporządza bieżący wykaz klas i nauczycieli oddziałów IV - VI przebywających na wycieczkach szkolnych, czuwa nad prawidłowym wypełnieniem dokumentacji.

8. Sporządza miesięczny wykaz przepracowanych przez nauczycieli godzin ponadwymiarowych i zastępstw oraz, w związku z tym, dba o prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, zwłaszcza dzienników i zeszytu zastępstw.

9. Inspiruje i organizuje całokształt pracy wychowawców klas IV - VI zgodnie z przydziałem, czuwa nad prawidłowym prowadzeniem przez nich dokumentacji klasy (tematyka lekcji do dyspozycji wychowawcy, zeszyt wychowawcy, zapisy w dzienniku lekcyjnym).

10. Wspomaga wicedyrektora Andrzeja Brychcego w organizacji sprawdzianu ucznia klasy szóstej.

11. Kontroluje i gromadzi informacje o prowadzonych zajęciach pozalekcyjnych i pozaszkolnych oraz ocenia zagospodarowanie czasu wolnego uczniów.

12. Nadzoruje realizację programu wychowawczego, szkolnego programu profilaktycznego, oraz funkcjonowanie wewnątrzszkolnego systemu oceniania.

13. Organizuje pedagogizację rodziców, dba o różnorodność form spotkań.

14. Kieruje pracami związanymi z przygotowaniem uroczystości szkolnych - uroczyste rozpoczęcie i zakończenie roku szkolnego, dokonuje oceny zaangażowania nauczycieli i uczniów w ich realizację ( klasy IV - VI).

15. Inspiruje i organizuje całokształt pracy wychowawców klas, czuwa nad prowadzeniem przez nich dokumentacji klasy, sprawuje szczególną opiekę nad młodymi wychowawcami.

16. Organizuje zadania związane z współpracą szkoły z partnerami zagranicznymi.

17. Organizuje i nadzoruje realizację zadań związanych z pozyskiwaniem funduszy strukturalnych (akcja Mleko), związanych z projektem Dary natury w ramach programu SOCRATES-COMENIUS.

18. Wykonuje inne prace zlecone przez dyrektora szkoły.

 

1. Podczas nieobecności w pracy dyrektora szkoły odpowiada jednoosobowo za całokształt pracy szkoły.

2. Odpowiada przed dyrektorem szkoły za pełną i terminową realizację powierzonych zadań, a w szczególności za:

 

Organizowanie i kierowanie tokiem codziennej pracy szkolnej w ramach obowiązkowych dyżurów.

 

1. Wicedyrektor podczas nieobecności w pracy dyrektora szkoły z uzasadnionych powodów przejmuje uprawnienia zgodnie z jego kompetencjami, a w szczególności:a. podejmuje decyzje w sprawach pilnych,

b. podpisuje dokumenty w zastępstwie lub z upoważnienia dyrektora, używając własnej pieczątki,

c. współdziała na bieżąco z organem prowadzącym szkołę, związkami zawodowymi oraz innymi instytucjami,

d. kieruje pracą sekretariatu i personelu obsługi.

2. Hospituje nauczycieli klas I - III, zgodnie z rocznymi ustaleniami, dokonuje analizy i oceny ich pracy, sporządza wnioski o nagrody i odznaczenia.

3. Wnioskuje do dyrektora szkoły o przyznanie dodatku motywacyjnego i samorządowego nauczycielom za osiągnięcia w pracy zawodowej.

4. Ma prawo - w przypadku jawnego naruszenia dyscypliny pracy przez nauczyciela lub pracownika nie będącego nauczycielem - do podjęcia decyzji w sprawie oraz wystąpienia z wnioskiem o ukaranie go do dyrektora szkoły.

5. Rozlicza systematycznie i na bieżąco nauczycieli z pełnienia dyżurów podczas przerw międzylekcyjnych i po lekcjach.

6. Może zatrzymać nauczyciela w pracy podczas ferii zimowych i letnich oraz przerw świątecznych, jeżeli nie uzupełnił prawidłowo wymaganej dokumentacji szkolnej.

7. Rozlicza z realizacji zadań wychowawczo - opiekuńczych szkoły nauczycieli klas I - III.

8. Rozlicza z przydzielonych zadań nauczycieli biblioteki szkolnej oraz czuwa nad prawidłowym funkcjonowaniem jej.

 

1. Podczas nieobecności w pracy dyrektora szkoły odpowiada jednoosobowo za całokształt pracy szkoły.

2. Odpowiada przed dyrektorem szkoły za pełną i terminową realizację powierzonych zadań, a w szczególności za:

a. zapewnienie uczniom podczas pobytu w szkole i na jej terenie opieki pedagogicznej w celu zapewnienia ciągłości nauczania i zapobiegania nieszczęśliwym wypadkom,

b. zachowanie przez nauczycieli, uczniów i rodziców oraz innych pracowników szkoły ładu i porządku wewnątrz budynku oraz wokół niego,

c. prawidłowe organizowanie zastępstw za nieobecnych nauczycieli i prowadzenie właściwej dokumentacji,

d. prawidłowe prowadzenie dokumentacji rozliczeń godzin ponadwymiarowych i zastępstw nauczycieli.

e. za prawidłowe organizowanie zastępstw za nieobecnych nauczycieli klas I – III i wychowawców świetlicy oraz prowadzenie właściwej dokumentacji,

f. solidne pełnienie dyżurów przez nauczycieli podczas przerw oraz przed i po lekcjach,

g. pełną realizację zadań wychowawczo-opiekuńczych przez wychowawców oraz prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej,

h. przestrzeganie przez nauczycieli i uczniów dyscypliny pracy i nauki (punktualność w rozpoczynaniu lekcji),

i. odpowiada materialnie za powierzone mienie.

j. współpracę szkoły z partnerami zagranicznymi.